岗位职责:1.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及绩效考核制度;2.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试预约等;3.负责公司员工考勤,员工档案管理(员工入职及离职手续的办理,员工档案存取、劳动合同的签订及相关的社保办理手续);5.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;6.办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续7.负责公司人员工资核算及日常的费用登记结算,制作费用报表;(整理相关费用票据)8.负责协助公司财务相关工作(保税,记帐等);9.负责公司后勤工作(包括资产管理,接待,会议,活动策划,保障办公环境及安全等);10.负责公司会议记录,整理,制作月度,季度,年度工作总结岗位要求:1.熟练使用办公软件(WORD∕EXCEL∕PPT)2.具备一定的文字表达能力;头脑灵活,形象较好,个性开朗;3.具备较强的组织、协调、沟通能力,同时具有敏锐的洞察力、判断决策能力及计划和执行能力;4.工作热情积极、细致耐心,责任心强;5.有较强的抗压能力,良好的团队意识和协作精神和公关能力。